1. Gestão de Equipe:Coordenar e supervisionar os colaboradores, garantindo que todos estejam a desempenhar as suas funções adequadamente. 2. Atendimento ao Cliente:Assegurar um atendimento de excelência, resolvendo reclamações e melhorando a experiência dos clientes. 3. Alcance de Metas:Colaborar na definição de objetivos de vendas e acompanhar o cumprimento das metas estabelecidas. 4. Treinamento e Desenvolvimento:Capacitar a equipe, promovendo a formação contínua e feedbacks regulares. 5. Gestão Administrativa:Controlar o caixa, realizar relatórios de vendas, supervisionar a limpeza e organização da loja. 6. Apoio à Gerência:Auxiliar o gerente de loja em tarefas estratégicas e operacionais, como análise de resultados e implementação de novas políticas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Encarregado ou supervisor de loja
Empresa:
Digital hunters - boutique de recrutamento
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(IB)