Experiência sólida (4 anos) em gestão/acompanhamento de projetos de tecnologia e atuação com métodos ágeis. FORMAÇÃO / EXPERIÊNCIA Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. OBJETIVO DO CARGO (MISSÃO) Atuar como facilitador da disciplina de gestão de projetos e práticas ágeis, garantindo consistência na execução das squads, visibilidade sistêmica de projetos e suporte à gestão do portfólio de TI garantindo organização, previsibilidade e gestão de riscos. Contribuir para a evolução da maturidade ágil por meio da padronização de processos, acompanhamento de métricas e apoio direto a governança de performance e métricas das tribos relacionadas a desenvolvimento e iniciativas estratégicas da organização. Principais atividades: Atuar no apoio e organização, planejamento e acompanhamento de projetos de tecnologia Contribuir para a gestão do portfólio de projetos, garantindo visibilidade das iniciativas em andamento e pipeline (flow manager) Acompanhar o status dos projetos, cumprimento de datas, identificação de riscos e impedimentos, desvios e pontos de atenção, e apoiando na definição de ações corretivas Apoiar a adoção e evolução de práticas ágeis (Scrum, Kanban ou similares) Acompanhar e reportar métricas de desempenho dos times e projetos Contribuir para melhoria contínua dos processos de discovery/delivery Colaborar na estruturação de práticas de governança de projetos Promover disseminação de boas práticas de gestão de projetos ágeis (workshops, rituais, documentação) Gestão e Estruturação do Acervo Digital por Função (Digital Asset Governance) Gestão de fila, acompanhamento das demandas na ferramenta Service Now, Azure Devops e outras ferramentas do acervo digital de tech EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO TÉCNICOS Experiência com acompanhamento de projetos de tecnologia (ágil ou híbrido) Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) Experiência com ferramentas como Businessmap, Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares Conhecimento básico de métricas ágeis (lead time, throughput, etc.) Vivência em ambientes de tecnologia Capacidade de organização, facilitação, processos e comunicação COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Boa comunicação e capacidade de articulação Perfil colaborativo e facilitador Organização e atenção a detalhes Proatividade e senso de responsabilidade Capacidade de influência sem autoridade formal Adaptabilidade e foco em melhoria contínua