DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
A função visa garantir a gestão eficaz da área de Treinamento e Desenvolvimento, proporcionando serviços de análise e treinamento para o pessoal. Praticar e difundir técnicas de qualidade total no ambiente de trabalho.
REQUISITOS ESSENCIAIS:
* Diploma de curso superior em Administração, Recursos Humanos ou Engenharia;
* Habilidades avançadas com pacote Office (Excel);
* Habilidade com sistema de gestão TOTVS;
* Título de condutor (CNH B) e disponibilidade para deslocamentos profissionais;
* Habilidades com Avaliação de Desempenho, Indicadores e Pesquisa de Clima;
OBJETIVOS E RESPONSABILIDADES:
1. Identificar necessidades e deficiências, conduzir treinamentos e avaliar resultados;
2. Realizar outras atividades afins que contribuam para o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.