O Analista de RH será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados para a organização. Este profissional atuará em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos adequados. Entre as atividades principais, estão: Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências. Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos. Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais de recrutamento. Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento. Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado. Conduzir processos de integração de novos colaboradores. Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção. Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e desenvolvimento de carreira. Colaborar na definição e implementação de políticas de retenção de talentos. Requisitos: Requisitos: Disponibilidade para morar em Fazenda na região de Sinop. Graduação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Habilidade em aplicar e interpretar testes psicológicos. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Excel intermediário ou avançado. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma. Organização e atenção aos detalhes. Benefícios: Alojamento, Assistência médica, Auxílio creche, Auxílio educação, Outros, Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte