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Analista de carreira

São Luís
beBeeGestao
Anunciada dia 14 dezembro
Descrição

Carreira de Excelência em Benefícios

Transforme sua carreira como Analista de Benefícios em uma das principais empresas de Serviços TI do mundo.

* Gestão de Benefícios de Saúde e Aposentadoria:
o Desenvolva e administre planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de saúde mental, bem-estar, aposentadoria e pensão;
o Administre seguros de vida, invalidez e subsídios para despesas médicas.
* Licenças, Benefícios Flexíveis e Operações Administrativas:
o Elabore políticas de licença (férias, licença parental, familiar, médica);
o Gerencie benefícios flexíveis e voluntários;
o Administre processos de inscrição, elegibilidade e alterações de eventos de vida.
* Gestão de Fornecedores, Transporte e Instalações:
o Gerencie fornecedores e corretores;
o Políticas de frota de veículos;
o Agendamento e supervisão de transporte fretado;
o Operações de refeitório; programas de vale-refeição; parcerias com academias e saúde;
o Administre licenças maternidade e paternidade, incluindo comunicação, conformidade e monitoramento de desempenho.


Desempenho e Desenvolvimento

* Treinamento e Definição de Metas:
o Prepare e entregue treinamentos para gestores sobre as estruturas de desempenho;
o Defina metas;
o Obtenha aprovações e comunique eficazmente essas metas às partes interessadas relevantes.
* Calibração e Ciclos de Revisão:
o Facilite sessões de calibração por meio do gerenciamento de uploads de dados, geração de relatórios e coordenação com parceiros de negócios de RH;
o Realize treinamentos preparatórios para as revisões de meio de ano;
o Envie comunicações e lembretes regulares;
o Resolva problemas de acesso e garanta que todos os documentos de desempenho estejam devidamente gerenciados no sistema.
* Validação Final e Encerramento:
o Coorde com as equipes de folha de pagamento e suporte técnico para o carregamento de dados;
o Realize auditorias e correções entre sistemas;
o Agende reuniões de alinhamento;
o Garanta que todos os documentos de desempenho sejam aprovados;
o Encerre os documentos de desempenho em aberto após a conclusão das avaliações finais.

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