Grau de InstruçãoTécnico em Recursos Humanos ou AdministraçãoCursando Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins será diferencialCompetências TécnicasRecrutamento e Seleção;Comunicação;Conhecimento de sistemas e rotinas da área de RH;Sistema Gupy e Feedz será diferencial.Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e entrevistas;Realizar validação de documentos de admissão, cuidando de todo fluxo de admissão, liberando os candidatos para registro;Suporte em demandas da área, como descrição de cargo, documentação, arquivo, atualização de processos;Auxiliar na rotina de treinamentos, realizando orçamentos, lista de presença, organização do local, e registro dos treinamentos nos sistemas pertinentes;Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e endomarketing, como aniversariantes, campanhas internas e eventos da empresa;Geração de relatórios conforme solicitação e orientação;Atendimento de colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos, políticas internas e benefícios.