Anunciada dia 28 maio
Missão do cargo
Cargo: Entrevistador de Campo Necessário ter disponibilidade para viagens dentro e fora do estado, com todas as despesas custeadas pela empresa. Também é imprescindível ter disponibilidade para atuação em campo na Região Metropolitana de São Paulo – SP. São Paulo/SP (atuação em pesquisas na região metropolitana de SP, abrangendo tanto regiões nobres quanto periféricas). Escala de trabalho: 5x2, 8 horas diárias. (sendo 2 finais de semana de folga no mês e o restante das folgas ao longo da semana, normalmente entre terça e quinta-feira) Responsabilidades Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística; Cumprir prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto; Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização de coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa; Realizar abordagem dos entrevistados, de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança, e preservando a confidencialidade das informações coletadas. Requisitos e Qualificações Ensino fundamental Completo – 1º ao 9º Ano; Facilidade de comunicação; Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos: tablet, celular, etc; Disponibilidade para viagens ao longo do ano. Desejável Ensino Médio Completo; Conhecimento de diferentes metodologias de pesquisas; Trabalhos com vendas ou outros trabalhos externos. Remuneração e Benefícios: Salário de R$ 1.621,00 comissão por atingimento de metas (média salarial em torno de R$ 2.100,00); Vale-refeição: R$ 34,50 por dia; Ticket água: R$ 3,50 por dia; Protetor solar, capa de chuva e guarda-chuva fornecidos pela empresa; Vale-transporte; Horário flexível; Assistência médica e odontológica (extensível aos dependentes legais); Convênio farmácia (possibilidade de compras com desconto em folha); Participação nos lucros e resultados (6,5%); Previdência privada; Day off no dia do aniversário; Convênio academia e bem-estar – TotalPass (adesão opcional, custo 100% do colaborador via cartão de crédito, com valores a partir de R$ 39,90 para titular e R$ 59,90 para dependentes); Licença-maternidade; Licença- Paternidade; Programa de mobilidade interna: a empresa valoriza seus talentos, divulgando as vagas internamente e possibilitando movimentação de área ou divisão; Trilha de carreira, com possibilidade de promoção a partir de 6 meses. LI-Onsite
