Desenvolva sua carreira em uma equipe dinâmica e colaborativa, onde a inovação e a transformação digital são fundamentais para impulsionar negócios.
Faça parte de um time que busca excelência no atendimento aos clientes, valorizando equipes de alto desempenho e respeitando as diferenças. Neste papel, seu apoio será fundamental para garantir o cumprimento de normas e procedimentos em conjunto com a legislação vigente, apoio a liderança e áreas parceiras com foco em gerenciar conflitos em questões relacionadas às relações trabalhistas e sindicais.
Responsabilidades
* Atuar na vigência dos acordos e convenções coletivas;
* Apoio a liderança de forma consultiva com foco em legislação trabalhista com objetivo de reduzir o passivo trabalhista;
* Analisar demandas e consultas em parceria com Jurídico sobre direito do trabalho, sindical e aplicação de medidas, assegurando o cumprimento das normas e legislação vigente;
* Atuar em desligamentos Críticos e Justa Causa;
* Aditivo Contratual;
* Controle e alterações das cláusulas contratuais sempre que houver alterações;
* Acompanhamento e atualização de normas e procedimento, fiscalização de órgãos reguladores e atendimento a demandas da auditoria;
* Controlar pauta semanal de processo trabalhista e subsídios para defesa.
Requisitos
* Superior cursando em Direito, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Estar concluindo curso é um diferencial positivo.
* Conhecimento em PDCA;
É relevante ter conhecimento nesse assunto.
* Conhecimento em LGPD;
O conhecimento desta lei é essencial.
* Pacote Office Avançado;
Sabermos usar o pacote office avançado ajuda muito.
* Organização;
É necessário ter bom senso organizacional.
* Senso de urgência;
Não podemos falhar ao se lidar com processos urgentes.
* Comunicação clara e objetiva;
Nossa comunicação precisa ser objetiva.
* Colaboração;
Nossos esforços precisam estar alinhados.
* Habilidade para trabalhar em equipe;
Somos fortes quando nos somamos.
Benefícios
* Assistência Médica e Odontológica;
Estamos comprometidos em ajudar nossos funcionários.
* Remuneração Variável Anual (PPR);
Você merece receber mais por seus serviços.
* Auxílio Refeição e Alimentação;
Nós queremos tornar vida do nosso funcionário mais fácil.
* Home-office (modelo hibrido);
Comecemos com produtividade, com conforto.
* Auxílio Trabalho Remoto;
Trabalhe de qualquer lugar que seja confortável para você.
* Seguro de Vida;
Nós cuidamos da segurança financeira dos nossos funcionários.
* Previdência Privada;
Contribuimos para o futuro financeiro.
* Canal de apoio à especialistas (nutrição, psicologia, ginecologia etc);
Além de cuidar de vocês fisicamente, cuidamos de suas mentes também.
* Campanha de Vacinação;
Vamos manter nossa saúde em dia.
* Edupass (Plataforma de estudo e desconto em instituições parceiras);
O aprendizado contínuo eleva resultados.
* Gympass (Auxílio Academia e Bem-estar);
A criação de hábitos saudáveis leva a bons resultados.
* Programa de Gestação Saudável;
Mantenham-se saudáveis!
* Licença Maternidade e Paternidade estendida;
Direitos desses parentes valem a pena.
* Auxílio Creche;
Nós reconhecemos valor aos pais trabalhadores.
* Dress Code Flexível;
Torne seu estilo único ao deixarmos escolher seus padrões de vestimenta.
* Horário Flexível;
Comecemos de segunda-feira com claridade para entender como os nossos funcionários podem criar resultados ousados.
* Sexta-curta;
Nossa preparação para semana seguinte deve sempre continuar protegendo bem os nossos profissionais.
* Almoço estendido (1h30);
Esta comida prolongada aqui vai ajudar bastante em alguns beneficios corporativos.
De quem estamos falando?
No nosso dia a dia, trabalhamos com autonomia para escrever nossa própria jornada, liberdade para ser quem a gente é e oportunidade de fazer acontecer. Nós sonhamos no plural, acolhendo e ajudando a realizar os sonhos das mais de 5.000 pessoas que fazem parte do nosso time.