Técnico em carnes

# Técnico em Carnes - MASCARENHASCampo Grande - MSPresential2 PositionsEffective - CLTHelper20-Jun-2025Full timeMODELO DIVULGAÇÃO2. MISSÃO DO CARGOResponsável pela produção de cortes especiais, montagem e organização dos balcões, e treinamento técnico árecém-contratados, visando a prestação de serviços de qualidade e o cumprimento das metas estabelecidas parao setor da loja de atuação.3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Contribuir para a fidelização e oferta de uma experiência de compra positiva ao cliente, por meio dapreparação e exposição de produtos diferenciados e cortes especiais;• Contribuir com os resultados e vendas da loja por meio de exposição atrativa de produtos na área devenda, assim como, a prestação de serviço personalizado aos clientes;• Assegurar a organização e a limpeza do setor e utensílios por meio da manutenção dos procedimentosde higienização diários;• Contribuir com o abastecimento dos balcões de atendimento e autosserviço por meio do cumprimento derotinas de preparação para abertura da loja e reposição conforme giro de vendas;• Garantir a precificação correta dos produtos, por meio de consulta à tabela de produção;• Contribuir com a verificação de datas de validade e qualidade dos produtos, por meio de procedimentosadotados pelo setor;• Contribuir com a redução do percentual de quebra e desvios, por meio do controle das mercadorias combalanços frequentes, manipulação e armazenamentos adequados;• Contribuir com rotinas de prevenção de perdas e controle de quebras, por meio de relatório padrão doGrupo;• Atuar como multiplicador na área de açougue contribuindo com o treinamento de novos colaboradoresatravés de cronograma técnico pré-definido;Descrição de Cargos• Ser exemplo da prevenção de acidentes de trabalho, por meio do uso adequado e obrigatório dos EPI’s(equipamento de proteção individual) disponibilizados pela empresa.4. ORGANOGRAMATítulos dos outros cargos subordinados ao seu gestor• Aux. De Perecíveis;• Atendente de Açougue.Títulos dos cargos de seus subordinados• Não se aplica.5. PRINCIPAIS INFORMAÇÕES QUANTITATIVAS (anual)• Não se aplica6. REQUISITOS DO CARGO6.1 Formação Acadêmica (Médio, Superior, Pós-Graduação)Formação Acadêmica Mínima Obrigatória Formação Acadêmica Desejável• Do 6o ao 9o ano do ensino fundamental. • Ensino Médio Completo.6.2 Tempo e Especificações de Experiência (área/segmento específico)• 02 a 03 anos de experiência na área de cortes.6.3 Competência TécnicasObrigatóriaEndereço da Unidade - Av. Mascarenhas de Moraes, 2470 - Campo Grande - MS, 79002-353---### Requirements##### StudiesHigh School (2nd Degree)---### About Grupo PereiraFundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor". Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5a posição no Ranking Abas 2025 e a 7a posição no Ranking ABRAS 2024. Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica. Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos. No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos. Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo. Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades. Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.
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