Descrição
Responsabilidades:
* Processar folha de pagamento, encargos sociais e férias.
* Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras e faltas.
* Emitir relatórios e demonstrativos trabalhistas.
* Realizar o controle de benefícios e realizar o cadastro de funcionários.
* Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as normas da CLT.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
* Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
* Domínio do Pacote Office.
Habilidades:
* Organização e atenção aos detalhes.
* Comunicação clara e eficaz.
* Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
* Domínio de técnicas de cálculo e análise de dados.
* Senso de responsabilidade e sigilo profissional.
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