O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e controlar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atua em atividades de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, controle de ponto, férias e demais rotinas que envolvem a relação empregador-empregado.
Manipulação e Apuração do Ponto Eletrônico:
* Controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme as políticas internas e legislação vigente.
Processamento da Folha de Pagamento e Adiantamento Salarial:
* Lançamento, conferência e processamento da folha de pagamento mensal e do adiantamento salarial, assegurando a correta apuração de salários, encargos e descontos previstos. Décimo terceito salário
Controle e Gestão de Escala de Folgas:
* Elaboração, conferência e acompanhamento das escalas de trabalho e folgas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização interna.
* Processamento e controle de vencimento de Férias dos colaboradores;