Graduação em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Looker).Vivência com estruturas organizacionais, cargos e salários.Experiência com pesquisas salariais e interpretação de benchmarks.Apoiar projetos de estrutura e design organizacional, contribuindo com análises de impacto na remuneração e estrutura de cargos;Apoiar análises e simulações salariais com base em dados internos e benchmarks;Desenvolver, atualizar e revisar descrições de cargo, alinhadas à estrutura organizacional e ao plano de cargos e salários;Participar de pesquisas salariais, analisando dados e garantindo o posicionamento competitivo da empresa frente ao mercado;Construir e manter dashboards e indicadores de remuneração;Identificar oportunidades de melhoria nos processos de remuneração com base em dados e insights;