Objetivo da posição
Ser responsável pela liderança da área comercial de Gaming, com foco em impulsionar a receita e o crescimento sustentável do segmento de jogos e apostas de cassino e sportbook. Este profissional atuará de forma estratégica, liderando a definição e implementação de estratégias comerciais, identificando oportunidades de mercado, negociando parcerias e gerenciando a relação com stakeholders-chave. Ele também será responsável pela análise de desempenho comercial, garantindo a excelência nas operações e contribuindo para o fortalecimento da posição da empresa no mercado global.
Principais responsabilidades
* Liderança Estratégica: Desenvolver e executar a estratégia comercial de longo prazo para o segmento de jogos e apostas de cassino e sportbook., alinhada aos objetivos de negócios da empresa.
* Análise de Mercado: Monitorar e analisar tendências de mercado, comportamento do consumidor e atividades da concorrência, para identificar oportunidades de crescimento e inovações no setor.
* Gestão de Performance Comercial: Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho comercial, como receitas, margem de lucro e conversão, e implementar ações corretivas quando necessário.
* Desenvolvimento de Produtos: Colaborar com as equipes de produto e marketing para garantir o lançamento e posicionamento eficazes de novos jogos e funcionalidades, de acordo com as necessidades do mercado.
Qualificações
* Formação superior em Administração, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
* Vivência no setor de jogos, apostas de cassino e sportbook, ou entretenimento digital, com forte histórico em desenvolvimento e execução de estratégias comerciais.
* Conhecimento aprofundado de análise de mercado, comportamento do consumidor e gestão de parcerias comerciais.
* Inglês avançado
Competências
* Visão Estratégica: Capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais de longo prazo, alinhadas aos objetivos da empresa e às tendências do setor.
* Negociação e Influência: Habilidade para negociar e influenciar decisores internos e externos, garantindo acordos vantajosos para a empresa.
* Orientação a Resultados: Foco em metas e resultados, com capacidade de tomar decisões rápidas e baseadas em dados para maximizar a performance comercial.
* Inovação e Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa para identificar novas oportunidades e soluções inovadoras para impulsionar o crescimento comercial.
* Gestão de Equipes: Habilidade para liderar, motivar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
* Análise de Dados e Performance: Forte capacidade analítica para interpretar dados e métricas de desempenho e traduzi-los em ações estratégicas para a melhoria contínua.