Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos cliente internos. Responder pela logística de treinamentos;Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da análise da descrição de cargos;Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolher os documentos;Analisar e conferir a relação de líquido X resumo da folha para crédito na conta do empregado;Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas. Atuar como preposto da unidade;Realizar todo o processo de recrutamento e seleção da unidade, conforme as políticas corporativas.Responsabilidades e atribuiçõesIdentificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos cliente internos. Responder pela logística de treinamentos;Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da análise da descrição de cargos;Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolher os documentos;Analisar e conferir a relação de líquido X resumo da folha para crédito na conta do empregado;Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas. Atuar como preposto da unidade;Realizar todo o processo de recrutamento e seleção da unidade, conforme as políticas corporativas.Requisitos e qualificaçõesGraduação em psicologia, administração, gestão de RH ou áreas relacionadas;Disponibilidade de horário;Conhecimento em pacote office intermediário/avançado;Experiência de mais de um ano na área.