Responsabilidades:Realizar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;Efetuar cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento;Calcular encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e realizar obrigações acessórias;Garantir a correta transmissão de informações no eSocial, DIRF, RAIS e outras obrigações legais;Fazer gestão de ponto eletrônico: controle de horas extras, banco de horas, escalas e jornadas;Administrar benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, seguro de vida, convênios etc.);Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade;Prestar suporte e atendimento aos colaboradores sobre assuntos trabalhistas, folha e benefícios;Apoiar a área de RH em processos de integração e comunicação interna;Organizar e manter arquivos e registros de funcionários atualizados (físicos e digitais);Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários.Requisitos:Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em rotinas de DP;Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;Domínio de Excel e pacote Office.Diferenciais:Atualização em reformas trabalhistas e previdenciárias;Cursos complementares em eSocial e rotinas de DP.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transportePergunta(s) de seleção:Qual sua pretensão salarial?