Missão da posição:O principal objetivo da área é dar suporte e contribuir com a estratégia da área agrícola na compra de Capex, garantindo redução de custos, tempo e jornada positiva aos clientes internos e fornecedores.Principais Responsabilidades:Conduzir processos de compras estratégicas para projetos de investimento (máquinas, equipamentos, instalações, obras civis e serviços correlatos);Participar ativamente na elaboração e execução do plano de investimentos (CAPEX), apoiando as áreas técnicas desde a fase de planejamento até a entrega final;Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, assegurando condições comerciais, técnicas e contratuais competitivas;Realizar RFI, RFQ e RFP, conduzindo análises comparativas técnicas e financeiras, em alinhamento com os times técnicos e de engenharia;Negociar contratos com foco em mitigação de riscos, prazos e garantias, assegurando o atendimento às políticas corporativas e diretrizes de compliance;Atuar como Business Partner das áreas clientes, promovendo sinergia e antecipando demandas de forma consultiva;Gerir fornecedores estratégicos, avaliando performance, capacidade técnica e compliance;Monitorar tendências de mercado, índices de commodities e movimentos cambiais, identificando oportunidades de otimização de custos;Conduzir processos de Strategic Sourcing e análises de TCO (Total Cost Ownership);Realizar análises de Cost Breakdown e identificar oportunidades de eficiência e saving;Contribuir com a melhoria contínua dos processos de compras e governança, disseminando boas práticas e ferramentas digitais, entre outros.O que você precisa ter para a função:Graduação completa em: Engenharias, Administração e demais áreas correlatas;Inglês avançado (terá interface com o time global);Experiência prévia na função, idealmente em empresas de setores similares, tais como: Citro, sucroalcoleiro, usinas, papel e celulose, siderurgicas e afins;Domínio de ferramentas como Strategic Sourcing, TCO e Cost Breakdown;Pacote Office avançadoDesejável:Conhecimento em sistemas como COUPA e SAP (desejável).Experiência no setor de Citros e similares;Etapas do processo:Conversa com Atração de TalentosPapo com Hiring ManagerPapo com Líder da estruturaConversa com principal cliente internoLocal de trabalho: Matão/SP | Modelo de trabalho: híbrido e com viagens pontuais para regionais.