Desenvolvimento de Recursos Humanos
Envie seu currículo para se candidatar a oportunidades como Analista de RH.
1. Requisito fundamental: graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
2. Domínio no pacote Office;
3. CNH B é um diferencial;
4. Desejável experiência em Recrutamento e Seleção (R&S);
* Processo de R&S da unidade;
* Ações de atração de candidatos;
* Entrevistas, comitês, recebimento de documentação;
* Acompanhamento do processo admissional;
* Tarefas externas;
* Gestão estratégica de pessoas, atendimento aos clientes internos e políticas corporativas;
* Implementação e execução dos processos de RH na unidade.
* Atribuições adicionais: