Definir e liderar a estratégia nacional de Segurança do Trabalho, promovendo cultura de segurança e engajamento em todos os níveis da organização. Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, influenciando decisões corporativas e integrando segurança à agenda de negócios.
Responsabilidades e atribuições
* Definir e implementar programas corporativos de cultura de segurança (Cultura de Segurança, liderança visível, Direito de Recusa).
* Influenciar políticas regionais, alinhando práticas locais às diretrizes internacionais.
* Patrocinar iniciativas de transformação cultural com métricas de engajamento e percepção de risco.
* Atuar como advisor para diretoria e comitês executivos, trazendo insights sobre tendências e riscos estratégicos.
* Garantir governança e compliance com normas técnicas (NR's, ABNT e ISO's), mantendo integração com sistemas globais.
* Gerenciar indicadores estratégicos (TRCR, LTI), maturidade cultural, engajamento da liderança.
* Promover integração da segurança à estratégia corporativa e aos processos de tomada de decisão.
* Desenvolver talentos e liderar programas nacionais/multi-site, assegurando plano de sucessão e matriz de competências.
Requisitos e qualificações
Graduação em Engenharia com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Desejável: MBA em Gestão, Lean ou áreas correlatas.
Vivência em programas corporativos de segurança e cultura, interface com alta liderança e órgãos globais, histórico de implementação de estratégias nacionais/multi-site.
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