A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo.
A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado de revendas e oferecer uma proposta de valor única para nossos clientes e parceiros.Buscamos continuamente manter um ambiente em que todas as pessoas se sintam bem, valorizadas e capacitadas para atingir seu potencial para contribuir com o que têm de melhor.
Para que nossa cultura seja sempre diversa e inclusiva, queremos ter como colega de trabalho pessoas como você!
Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida.
Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, mulheres que são mães, público LGBT+, pessoas 50+ ou com deficiência, e jovens que desejam começar a carreira aqui e crescer no agro junto com a gente.MISSÃO DO PAPELPromover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Recursos Humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a gestão da empresa.Gerir processos de Recrutamento e seleçãoCoordenar as Integrações de Novos ColaboradoresAcompanhamento de Banco de Horas mensalAcompanhar e realizar as entrevistas de DesligamentoMapear e realizar as logísticas de Treinamentos, de acordo com as demandas levantadasAuxiliar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performanceIdentificação das necessidades do negócio, aliado ao Plano anual de BPDar suporte para a Gerente de RH da regional, apoiando com relatórios, apresentações em PowerPoint, construção de trabalhos generalistas por ela indicados;Dar suporte para área de Remuneração corporativa, no que tange à parte de Orçamento de pessoal e movimentações;Acompanhar indicadores inerentes à área de Gestão de Pessoas, atuando de forma a mapear indicadores e informações, visando o controle da situação do Quadro de Pessoal junto com BI de RH, Gerente de RH e áreas corporativas;Realizar ações, planejamento e controles para assegurar o atingimento dos objetivos e metas estratégicas pré-definidas;Apoiar nos processos de renovações sindicais de Acordos Coletivos, Convenções, bem como seu controle, acompanhamento, levantamento de custos e direcionamento para folha de pagamento, do cluster Sul.Apoiar nos processos de renovações dos acordos de PPR, entendendo as metas, reunindo-se com o comitê para explicação, e tratativas sindicais do cluster sul.Retroalimentar as áreas especialistas de Gente, abastecendo e fomentando melhorias e entregas aderentes às necessidades do negócio.Conhecimentos RequeridosConhecimentos avançados em Excel e PowerPoint;Atuação prévia em Remuneração com Movimentação de pessoal, Precificação de cargos, Programas de meritocracia, promoção e Pesquisas salariais;Boa redação;Experiência com análise de indicadores;Formação superior completa.Conheça nosso programa Você+:Você mais saudável e ativo: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade); Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias);Você mais de boa: Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação;Você mais diverso e incluso: Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida;Outros: Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.
*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga.
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