Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Especialista Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos em um momento de crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional. Buscamos uma Psicóloga Organizacional Sênior para atuar de forma estratégica no desenvolvimento das lideranças, equipes e processos de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Apoiar gestores na gestão de equipes, desempenho e desenvolvimento de talentos. Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças. Conduzir avaliações comportamentais e fornecer devolutivas para colaboradores e gestores. Realizar pesquisas de clima organizacional e elaborar planos de ação. Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional. Atuar na melhoria do engajamento, comunicação interna e retenção de talentos. Desenvolver indicadores de gestão de pessoas e acompanhar sua evolução. Conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Atuar como parceira dos gestores na resolução de desafios relacionados a pessoas e equipes. Propor e conduzir projetos voltados à melhoria do ambiente organizacional e da performance das equipes. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia. CRP ativo. Experiência sólida em Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou Gestão de Pessoas. Experiência no desenvolvimento de líderes e equipes. Vivência na condução de treinamentos, avaliações comportamentais e projetos de clima organizacional. Excelente capacidade de comunicação, escuta e influência. Perfil analítico, proativo e orientado para resultados. Diferenciais Experiência em empresas de médio porte. Vivência em ambientes comerciais, industriais ou de distribuição. Conhecimento em ferramentas de assessment e avaliação comportamental. Experiência na implementação de programas de desenvolvimento de liderança. Conhecimento em indicadores de RH e gestão por competências. Benefícios: Plano de Saúde. Vale Refeição. Vale Transporte Wellhub (Gympass). Conexa Saúde. Descontos em farmácia e laboratorio Ambiente de crescimento e autonomia profissional. O que esperamos desta profissional: Buscamos alguém que tenha capacidade de influenciar positivamente gestores e equipes, ajudando a transformar desafios de gestão em resultados concretos. Queremos uma profissional que participe ativamente da evolução da cultura da empresa e contribua para a formação de líderes cada vez mais preparados para sustentar o nosso crescimento.