Detalhes da vaga Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar as rotinas trabalhistas e garantir a conformidade legal dos processos, atuando de forma estratégica e operacional. Este(a) profissional será responsável pela gestão da equipe de DP, assegurando a correta execução das atividades relacionadas à folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias, além de atuar como parceiro(a) das lideranças na tomada de decisão. Responsabilidades e Atribuições Gerenciar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios); Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente; Coordenar o envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, entre outros); Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de DP; Atuar na interface com áreas como RH, Jurídico e Financeiro; Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos; Gerenciar indicadores da área, propondo melhorias contínuas; Apoiar negociações sindicais e processos relacionados a acordos e convenções coletivas; Garantir a atualização de políticas e procedimentos internos relacionados ao DP; Atuar de forma consultiva junto às lideranças sobre temas trabalhistas. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Sólida experiência em Departamento Pessoal, com atuação em cargos de liderança; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial; Domínio do pacote Office, especialmente Excel; Vivência com gestão de equipe e indicadores; Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de liderança.