Experiência prévia em People Analytics/Indicadores de RH;Excel avançado;Conhecimento de Google Sheets.Comunicação clara e objetiva para interação com múltiplos stakeholders.Inglês e Espanhol intermediário.Perfil analítico, crítico e detalhista, com boa organização e iniciativa para propor melhoriasSerá considerado um diferencial:Python para apoio a indicadores e automações;Experiência com QuickSight.Construir, manter e evoluir indicadores de RH (headcount, movimentações, custos, turnover etc.);Analisar indicadores em profundidade e gerar insights acionáveis para stakeholders;Desenvolver gráficos e dashboards para monitoramento e reports executivos;Garantir a qualidade, integridade e consistência dos dados utilizados nos relatórios;Produzir e apresentar reports;Automatizar planilhas e rotinas para ganho de escala, agilidade e confiabilidade;Apoiar na condução do orçamento de pessoas (parametrizações, análises, simulações e consolidações).