Description Conduzir LNT alinhado às diretrizes estratégicas; Estruturar e atualizar trilhas técnicas e comportamentais; Desenvolver soluções educacionais (presenciais, online e híbridas); Facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento; Gerenciar LMS, indicadores e relatórios; Monitorar eficácia dos treinamentos e propor melhorias; Apoiar programas estratégicos (liderança, onboarding e obrigatórios); Atuar de forma consultiva com lideranças e PDIs; Realizar curadoria de conteúdos e propor soluções inovadoras; Gerenciar fornecedores e orçamento da área; Fortalecer a Universidade Corporativa e garantir conformidade institucional. Prerequisites Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas; Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; Metodologias de Treinamento e Desenvolvimento; Estruturação de trilhas e design instrucional; Indicadores e métricas de T&D; Gestão de LMS; Pacote Office (nível intermediário/avançado).