Consultor(a) em Processos de RH e Gestão de MudançasLocalização primária: São Paulo JKOutras localidades: Restrita à cidade informadaRemuneração: Pacote a ser detalhadoData da abertura da vaga: 13 de ago. de 2025Descrição da oportunidadeID da requisição: 1631727Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você. Afinal, It’s yours to build.Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.Qual será o seu papel nesse propósito?Como uma pessoaConsultor(a) em Processos de RH e Gestão de Mudançasvocê será parte da área de People Consulting, tendo a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores, assumindo as seguintes responsabilidades:Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas, realizando pesquisas e análises de dados;Participar de reuniões com clientes, coletando informações e entendendo suas necessidades;Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais;Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes;Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos;Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas;Criar dashboards para monitoramento e análise de processos;Analisar dados e KPIs para fornecer insights acionáveis;Participar de reuniões de planejamento e contribuir para melhorias em diversas indústrias.Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou Engenharias;Conhecimento intermediário em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação;Familiaridade com gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;Perfil consultivo, dinâmico, proativo e orientado a resultados;Inglês intermediário;Disponibilidade para viagens.Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:Conhecimentos em sistemas de RH;Desenvolvimento de dashboards e bases de dados;Espanhol.O que oferecemos:Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Cliqueaqui e conheça nosso universo debenefícios.Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia.Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Grate Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas.Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado?Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
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