Descrição: Conferir, examinar e liberar lançamentos contábeis, levantamentos, inventários, balanços, balancetes, orientando na regularização de eventuais distorções, supervisionar, conferir e instruir procedimentos relativos a estornos, conciliações contábeis, fechamento de contas, cuidar para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa, atuar em conciliações e classificações contábeis, coordenar o processo de gestão contábil, acompanhar e dar suporte a auditorias internas, gerenciar projetos especiais, conforme as necessidades do empreendimento, assessorando a gestão empresarial. Realizar atividades contábeis com excelência, qualidade e pontualidade, identificando e notificando anomalias, propondo sugestões para a melhoria contínua dos processos. Atividades: Realizar processo de Fechamento Contábil; Auditar demonstrativos contábeis; Realizar os lançamentos dos demonstrativos contábeis de balanços de implantação (Clientes constituídos e de Implantação); Realizar o 1º processamento de clientes em processo de integração contábil; Identificar falhas, propor soluções e ajudar a organização a melhorar a performance da equipe; Orientar individualmente cada funcionário, ele é responsável por treinar, resolver problemas e indicar soluções para tornar o fluxo de trabalho mais eficiente; Verificar se as atividades estão sendo executadas de acordo com as metas preestabelecidas; Distribuir tarefas e atuar como um canal de ligação entre líderes e liderados da empresa Organizar o fluxo de trabalho ou workflow da empresa. Participar da etapa final da seleção de novos colaboradores para a equipe; Acompanhar o treinamento de novos colaboradores dentro da equipe; Acompanhar reclamações de clientes e/ou colaboradores; Identificar e autorizar quando necessário que os colabores realizem horas extras ou trabalho em home office; Acompanhar os períodos de férias da equipe e organizar junto com o psicólogo os períodos de gozo com o objetivo de manter as férias em dias; Acompanhar o desenvolvimento dos PDIs de cada colaborador juntamente com o psicólogo organizacional: Realizar outras atividades de mesma natureza e complexidade, por ordem superior ou por necessidades do trabalho; Cumprir com as metas propostas para a área.