Requisitos
* Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
* Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal (admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, encargos).
* Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
* Desejável experiência com gestão de ponto eletrônico.
* Boa organização, atenção a prazos e capacidade de lidar com informações sigilosas.
Atividades
* Suporte nos processos de admissão, rescisão e alterações contratuais.
* Auxiliar no controle de ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e afastamentos.
* Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.), incluindo solicitações, inclusões e exclusões.
* Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas sobre holerites, benefícios, férias e demais assuntos trabalhistas.
* Manter arquivos e cadastros de colaboradores atualizados em sistema e em meio físico/digital.
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