Responsabilidades ;Admissão e demissão de funcionários.Cálculo de folha de pagamento e encargos sociais.Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).Controle de ponto eletrônico.Elaboração de relatórios (RAIS, CAGED, DIRF).Acompanhamento de convenções coletivas.Requisitos ;Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas.Experiência em departamento pessoal de pelo menos 1 ano.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Domínio do pacote Office (Excel avançado).Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: RM Labore).Conhecimento no Ponto Mais.Habilidades ;Organização e atenção aos detalhes.Comunicação clara e objetiva.Capacidade de trabalhar sob pressão.Proatividade e iniciativa.Habilidade para trabalhar em equipe.