Responsabilidades ;
Admissão e demissão de funcionários.
Cálculo de folha de pagamento e encargos sociais.
Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
Controle de ponto eletrônico.
Elaboração de relatórios (RAIS, CAGED, DIRF).
Acompanhamento de convenções coletivas.
Requisitos ;
Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas.
Experiência em departamento pessoal de pelo menos 1 ano.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio do pacote Office (Excel avançado).
Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: RM Labore).
Conhecimento no Ponto Mais.
Habilidades ;
Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação clara e objetiva.
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Proatividade e iniciativa.
Habilidade para trabalhar em equipe.