ResponsabilidadesAtuar de forma estratégica no fortalecimento da área de Gente, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para a melhoria do clima organizacional. Este profissional será responsável por acompanhar e dar suporte aos planos de desenvolvimento, além de estruturar, desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem. Também conduzirá ações voltadas à retenção e valorização dos colaboradores, ao aperfeiçoamento de competências técnicas, comportamentais e interpessoais, bem como ao desenvolvimento da liderança e de suas equipes. A atuação inclui a realização de pesquisas internas, análises preventivas dos indicadores de rotatividade e absenteísmo, organização de treinamentos, promoção de eventos de integração e suporte às iniciativas que fortalecem a cultura organizacional.RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia generalista ou específica em DHO; Vivência com programas de desenvolvimento, clima organizacional e avaliação de desempenho; Habilidade em análise de indicadores de pessoas e na condução de ações de retenção; Boa comunicação, visão sistêmica, organização e capacidade de atuar de forma consultiva junto à liderança; Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).BeneficiosPlano de saúde, plano odontológico, PLR, cartão alimentação, convênio com farmácia, programa de orientações nas áreas psicológica, nutricional, fisioterapêutica e de educação física, convênio academia, auxílio estudo, auxílio creche, restaurante na empresa, seguro de vida.FORMATO: Presencial. Show more Show less