? Missão do Cargo: Assegurar a administração eficiente dos benefícios corporativos, garantindo conformidade com políticas internas, controle de custos e qualidade no atendimento aos colaboradores, contribuindo para a satisfação e retenção do capital humano. ? Principais Responsabilidades: - Administrar os benefícios corporativos, incluindo vale alimentação/refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros. - Realizar a gestão das movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras e fornecedores. - Conferir faturas e controlar os custos relacionados aos benefícios, assegurando a acuracidade das informações. - Garantir a correta integração dos benefícios com a folha de pagamento. - Acompanhar contratos e o desempenho dos fornecedores, atuando em negociações, ajustes e melhorias. - Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, regras e utilização. - Apoiar na definição, revisão e aplicação das políticas internas de benefícios. - Analisar indicadores e propor melhorias voltadas à otimização de custos e à experiência do colaborador. - Apoiar ações de comunicação interna relacionadas aos benefícios. - Apoiar em relatórios gerenciais e controles da área. ? Requisitos - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência consolidada na gestão de benefícios corporativos. - Vivência com conferência de faturas e controle de custos. - Excel intermediário/avançado. - Experiência com de gestão de benefícios.