A Eisen Distribuição Especializada é uma distribuidora de produtos de cosméticos, saúde e bem‑estar, entre outros. A empresa tem 14 anos de atividade e atua nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, distribuindo mais de 25 consolidadas no mercado com exclusividade.
O Coordenador Comercial é o responsável por implantar, estruturar e liderar a área comercial da empresa, garantind a execução das estratégias definidas pela Gerência Comercial.
Em um primeiro momento, o cargo terá forte foco na prospecção, recrutamento e contratação de novos vendedores, além de atuar diretamente na prospecção de clientes e oportunidades de mercado.
Será também o elo entre a empresa e o cliente, realizando visitas presenciais e atendimentos estratégicos para compreender as necessidades, fortalecer parcerias e identificar oportunidades de crescimento sustentável.
Principais Responsabilidades
* Prospectar, selecionar e contratar novos vendedores e promotores, conduzindo a formação da equipe comercial.
* Acompanhar, treinar e desenvolver a equipe, garantindo alinhamento à cultura, às metas e aos padrões de atendimento da empresa.
* Visitar clientes e realizar atendimentos presenciais, buscando conhecer suas realidades, identificar necessidades e fortalecer relacionamentos.
* Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio, ampliando a cobertura de mercado e a presença da marca nas regiões de atuação.
* Analisar indicadores de desempenho (sell‑in, sell‑out, ticket médio, positivação, cobertura etc.) e propor planos de ação para melhoria contínua.
* Garantir a execução das estratégias comerciais e de trade marketing, junto às áreas de marketing, operações e logística.
* Planejar e conduzir reuniões comerciais, alinhando campanhas, metas e resultados com a equipe e a Gerência.
* Representar a empresa em eventos, treinamentos e feiras, fortalecendo a presença institucional e o relacionamento com parceiros.
* Reportar resultados e oportunidades à Gerência Comercial, contribuindo com análises e sugestões estratégicas.
Atribuições Complementares
* Mapear regiões e definir prioridades de expansão e cobertura.
* Realizar acompanhamento de pós‑venda e suporte a grandes contas.
* Interagir com áreas internas (financeiro, logística, marketing, compras) para garantir fluidez nas operações.
* Substituir o Gerente Comercial em suas ausências, quando designado.
Competências e Habilidades Desejadas
* Forte perfil de liderança e formação de times comerciais.
* Habilidade para construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes.
* Capacidade de recrutar, treinar e motivar equipes de vendas.
* Visão estratégica, foco em resultados e excelente comunicação.
* Conhecimento de CRM, Excel e indicadores de performance (KPI’s).
* Proatividade, disciplina, empatia e visão de mercado.
Requisitos
* Experiência anterior em liderança comercial ou coordenação de vendas.
* Vivência em expansão de mercado, atendimento a clientes e formação de equipes.
* Disponibilidade para viagens e visitas presenciais a clientes e parceiros comerciais.
Benefícios
* Salário fixo + premiação por atingimento de resultados.
* Vale Alimentação.
* Carro da Empresa.
* Despesas de viagens pagas.
* Plano de Saúde Unimed 50% (após terceiro mês).
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