Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);
Apoiar na admissão e demissão de colaboradores (documentação, integração, homologações);
Controlar e organizar arquivos e documentos dos funcionários;
Auxiliar no controle deponto, férias, benefícios e folha de pagamento;
Prestar suporte no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Apoiar ações de treinamento, integração e desenvolvimento;
Manter atualizados os sistemas e planilhas de RH;
Apoiar na elaboração derelatórios e indicadores de RH.