Modalidade de contratação: Presencial;Endereço: R. Debret, 23 - Sala 1113/1115 - Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20030-080;Tipo de vaga: Associado;Horário de atuação: Disponibilidade para atuar em horário comercial;Remuneração: De acordo com a experiência (será alinhado durante o processo seletivo).Sobre a oportunidade:A principal missão será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes;Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais;Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações;Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas;Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório;Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente;Realizar atendimento aos clientes;Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado.Requisitos Técnicos:Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;Experiência atuando como Advogado trabalhista em escritórios de Advocacia;Experiência em realização de audiências trabalhistas e sustentações orais;Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso);Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;Comunicação oral e escrita eficaz;Experiência com sistemas jurídicos (Projuris, Astrea, Advbox, INTEGRA, PJe, e-SAJ, CPJ, Legal One, etc.);Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.Você irá se diferenciar se possuir:Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho.Requisitos Comportamentais:Agilidade, priorização e atenção aos detalhes;Integridade nas relações e decisões jurídicas;Capacidade de gerir seu próprio fluxo de trabalho com foco e disciplina;Saber traduzir a complexidade jurídica para o cliente, com atenção e respeito;Colaboração e troca de conhecimento com os demais integrantes do escritório;Ter um perfil que realize atendimento humanizado e uma comunicação clara e simples para lidar com os clientes (reclamantes).Oportunidade de crescimento.As etapas do processo serão:- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor!
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