Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.Experiência com sistemas de RH e gestão por indicadores.Competências Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.Comunicação clara, assertiva e colaborativa.Organização, atenção a detalhes e disciplina para cumprimento de prazos.Perfil analítico, com visão sistêmica e orientada a resultados.Resiliência e proatividade para lidar com mudanças e desafios.Gerenciar duas coordenações: R&S e RH Serviços, assegurando entregas de qualidade e dentro dos prazos.Garantir a execução correta da folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais.Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance das áreas sob sua gestão.Promover a padronização de processos, políticas e controles internos, reduzindo riscos trabalhistas e aumentando a eficiência.Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, assegurando um ambiente de crescimento e aprendizado.