Tipo de contrato: PJRemuneração: R$ 8.000,00 à R$ 10.000,00Benefícios: Gratificações de acordo com vagas fechadas.Horário: 8h às 18h de Segunda a sexta-feira.Descrição- Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento;
- Ampliar recursos e ferramentas para a divulgação de vagas e maior alcance de perfis;
- Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajem o colaborador;
- Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes;
- Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP;
- Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance);
- Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe;
- Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais;
- Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.Requisitos- Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afins;
- Experiência com processos de recrutamento e seleção de grande volume;
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência com ATS como: LinkedIn Recruiter;
Infojobs;
Catho;
Indeed;
Gupy, dentre outras ferramentas;
- Desejável experiência com tráfego pago para vagas;
Meta ADS e Google ADS;
- Noções de indicadores como: CPL (custo por lead);
CPA (custo por contratação) e CAC de vendedor (custo de aquisição de um vendedor);
- Ter sólida experiênciaem redução de turnover e estratégias para captação de candidatos.Código:5798Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: CONSULTOR(A) EM GESTÃO DE PESSOAS.#J-18808-Ljbffr