Oferta indisponívelDesculpe, a oferta não está disponível, mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:ResumoRio de Janeiro, NOVA Agência de Marketing — Agência 100% Remote-First, com visão disruptiva e atuação global.LocalizaçãoLocal de trabalho: Rio de JaneiroSobre a empresaNOVA é uma empresa brasileira que busca impactar com uma cultura de alta exigência e aprendizado constante. A agência entrega resultados com foco em 360° para contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.AtribuiçõesAjudar na criação de campanhas publicitárias ou promocionais;Promover ações de lançamentos de produtos ou serviços;Providenciar pesquisas ...O que você vai fazer (mãos à massa + liderança)Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros;Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros;Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente;Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo);Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven;Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar a produção;Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).Requisitos6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.Inglês fluente.DiferenciaisSEO on-page, Webflow/WordPress básico.Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.Certificações Meta/Google/HubSpot.Cultura NOVAAlta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido. Zero espaço para mediocridade. Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo. Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas. Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios. Compromisso com resultados.ProcessoProcesso relâmpago / Início imediato.Como se candidatarEnvie CV + deck de case/portfolio (antes & depois, números) por email até 30/05. Em um documento separado, no mesmo email, responda às perguntas:Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?Etapas subsequentes: Triagem (24 h) → entrevista com recrutador → entrevista com founders → desafio prático → oferta.Pronto para crescer com a gente? Envie seu material com o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME". NOVA Agência de Marketing
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