**Principais Responsabilidades**:
- Apoiar na elaboração e atualização do planejamento estratégico da organização.
- Realizar análises de mercado, benchmarking e estudos de tendências para embasar tomadas de decisão estratégica.
- Identificar e mapear oportunidades de inovação em produtos, serviços e processos.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho estratégico (KPIs e OKRs).
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua entre as áreas da empresa.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para alta gestão.
- Coordena projetos estratégicos e de inovação, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos.
- Monitorar o ambiente externo (tecnológico, econômico, regulatório, concorrencial) e identificar impactos para o negócio.
- Parcerias articuladas estratégicas e acompanhamento de projetos de transformação digital.
**Formação Acadêmica**:
- Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Ciências da Computação, ou áreas correlatas.
- Pós-graduação/MBA em Planejamento Estratégico, Gestão da Inovação, ou áreas afins (desejável).
**Experiência Profissional**:
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em cargas relacionadas a planejamento estratégico, análise de negócios, inovação ou gestão de projetos.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente dos setores logística, transporte, industrial, de tecnologia ou serviços.
- Experiência com metodologias de inovação (Design Thinking, Lean Startup, Canvas, entre outras).
- Vivência com ferramentas de análise de dados e BI (Power BI, Tableau, Excel Avançado).
**Conhecimentos Técnicos**:
- Domínio de frameworks de estratégia (Análise SWOT, Matriz BCG, 5 Forças de Porter, Estratégia do Oceano Azul).
- Conhecimento em metodologias ágeis e de gestão de projetos (Scrum, Kanban, PMBOK).
- Capacidade analítica e visão sistêmica de negócios.
- Conhecimento em análise de previsões de projetos e business cases.
**Competências Comportamentais**:
- Pensamento estratégico e visão de longo prazo.
- Capacidade de influência e negociação.
- Comunicação escrita e verbal objetiva e persuasiva.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Foco em inovação e melhoria contínua.
- Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares.
- Inteligência emocional e resiliência diante de mudanças.
**Diferenciais**:
- Experiência com transformação digital.
- Vivência em startups ou ambientes de inovação.
- Conhecimento em análise de dados (SQL, Python, R).
- Participação em programas de aceleração, incubadoras ou hackathons.
- Certificações em inovação, estratégia ou metodologias de gestão (Scrum Master, COBIT, ITIL etc.).
**Modelo de Atuação**:
- Departamento: Planejamento Estratégico / Inovação / Gestão Corporativa
- Nível Hierárquico: Analista / Especialista
- Tipo de Contratação: CLT
- Local de Trabalho: Presencial
Tipo de vaga: Efetivo CLT