O objetivo do cargo de Enfermeiro do Trabalho é garantir a saúde e segurança dos trabalhadores em uma variedade de ambientes.
* Funções
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o A coordenação de contratos é um aspecto fundamental, envolvendo a gestão de serviços de enfermagem do trabalho, conformidade com regulamentações e padrões de saúde e segurança no trabalho, desenvolvimento de relacionamentos positivos com clientes e parceiros comerciais, além de monitorar o desempenho e implementar medidas corretivas conforme necessário.
o A liderança da equipe é crucial para supervisionar e orientar enfermeiros do trabalho, fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo, assegurar alocação eficiente de recursos e cumprimento de padrões de atendimento, e promover um ambiente de trabalho colaborativo e positivo.
o A avaliação de riscos e prevenção de acidentes envolve identificar e avaliar riscos ocupacionais, desenvolver e implementar programas de prevenção de acidentes e promoção da saúde, realizar investigações de acidentes de trabalho e incidentes relacionados à saúde ocupacional.
o Documentação e relatórios incluem manter registros precisos e atualizados de serviços prestados e incidentes relatados, preparar relatórios periódicos sobre o desempenho e atividades da equipe, e garantir conformidade com requisitos regulatórios e normativos.
o E, finalmente, desenvolver e gerenciar eficientemente a escala de trabalho da equipe de enfermagem do trabalho.
* Habilidades e Qualificações
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o Fomos procurando alguém com formação em Enfermagem e especialização em Enfermagem do Trabalho, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), veículo próprio e carteira de habilitação categoria B, disponibilidade para viajar, experiência comprovada em enfermagem do trabalho e conhecimento abrangente das legislações e regulamentações de saúde e segurança no trabalho.
o Será uma ótima oportunidade para quem busca trabalhar em equipe, ter habilidades sólidas de comunicação e capacidade de liderança, ser capaz de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciar múltiplas prioridades e conhecer informática e sistemas de gestão de saúde ocupacional.
Habilidades essenciais: Habilidade de lidar com situações difíceis, flexibilidade para mudanças, boa comunicação e autonomia.
Tecnologias usadas: Softwares de gestão de saúde ocupacional.