Resumo
O profissional a ser contratado para gerenciar projetos deve ter habilidades técnicas e administrativas, pois estará responsável por coordenar os esforços de uma equipe, identificar e remover obstáculos, garantir a comunicação eficaz entre os membros da equipe e stakeholders, resolver problemas e conflitos, gerenciar o backlog e as entregas, monitorar métricas operacionais e estratégicas, incentivar a melhoria contínua e manter alinhamento constante com o cliente.
Responsabilidades:
* Identificar e remover obstáculos;
* Garantir a comunicação eficaz entre os membros da equipe e stakeholders;
* Resolver problemas e conflitos;
* Gerenciar o backlog e as entregas;
* Monitorar métricas operacionais e estratégicas;
* Incentivar a melhoria contínua;
* Mantenha alinhamento constante com o cliente;
* Gerencie riscos e dependências;
* Contribua na construção do roadmap do produto.
Requisitos e Qualificações:
* Experiência na gestão de múltiplos squads e no alinhamento de roadmaps estratégicos;
* Conhecimento sólido em DevOps, CI/CD e práticas modernas de engenharia;
* Certificações como PMI-ACP, SAFe SPC, PMP, CSM, PSM III (ou equivalentes);
* Vivência com times distribuídos e remotos;
* Formação técnica em engenharia de software ou arquitetura de soluções;
* Experiência com Value Stream Mapping e otimização de fluxos de trabalho.