Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil?
Se você acredita que \"**onde tem amor tem beleza\"**, esse é o lugar certo para você
Venha fazer parte de um grupo de pessoas **Gentis**, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.
**O Auxiliar de Vendas é responsável por apresentar e demonstrar os produtos da marca, além de esclarecer dúvidas e acompanhar o pós-venda, de forma presencial e/ou virtualmente. Realizam o faturamento de pedidos e organização da central de serviço.**
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
- Recepcionar os clientes na loja física;
- Realizar atendimento pessoal e telefônico da equipe de Revendedores na Central de Serviços;
- Verificar e manter a precificação dos produtos atualizada conforme o ciclo vigente;
- Realizar vendas focando na técnica de Upselling;
- Realizar registros de vendas no Gera dos produtos comprados pela revendedora e verificar descontosdisponibilizados;Participar dos treinamentos disponibilizados;
- Estudar sobre as novidades de cada ciclo;
- Desenvolver relacionamento com os revendedores;
- Acompanhar os pedidos que são feitos pelo whatsapp e ligação;
- Instruir os revendedores a utilizarem o aplicativo para verificarem as novidades e realizarem as compras;
- Cadastrar novos Revendedores e manter dados atualizados no sistema;
- Manter o espaço físico limpo e organizado de acordo com o planograma;
- Realizar separação e faturamento de pedidos advindos da Central de Atendimento.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Perfil comunicativo;
- Desejável experiência na área de vendas;
- Conhecimento em técnicas de vendas Online e funcionalidades das redes sociais.
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
- Contrato CLT - 44h semanais;
- Benefícios flexível (Alimentação + transporte);
- Convênio Médico;
- Plano Odontológico;
- Plano de Carreira;
- Desconto em Universidade;
- Dayoff + Cartão Presente;
- Desconto nas lojas para funcionário;
**Etapas do nosso processo seletivo**:
- Inscrições;
- Avaliação do perfil;
- Entrevista de fit cultural;
- Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfólio, case ou amostra de trabalho);
- Entrevista final;
- Teste Integrity;
- Entrega de documentos admissionais (para contratação).
É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade. Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Sólides para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM
**#VEMSERGENTIL**
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