Responsabilidades
Atuar de forma generalistas, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH; Atuar de forma estratégica com líderes e colaboradores, com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa; Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoas; Controle de indicadores e resultados; Atuação nos Subsistemas de RH: como R&S, C&S, Comunicação Interna, Integração, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho Requisitos Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência em RH; Conhecimento de metodologias de recrutamento e Seleção e análise de perfil; Faciliade com tecnologias para recursos humanos; Habilidades Vivência com Recrutamento e seleção, treinamento, programas de desenvolvimento, gestão de clima e gestão de performance; Habilidade com ferramentas de gestão;