Sobre a vaga A Nova Direção é uma empresa que está revolucionando o mercado de M&A no Brasil, a empresa esta crescendo muito e nosso dia-a-dia é muito dinâmico. Estamos conectados com as mentes mais brilhantes de Curitiba e já somos referência no meio empresarial de Curitiba. Business é nosso oxigênio. Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade! O que esperar do nosso jeito de trabalhar: Clareza e transparência em todas as nossas ações. Trabalho colaborativo – aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos. Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo. Contratação PJ. Você é o dono do seu trabalho. Se identificou? Então vem para o time! O SDR Junior assume um papel estratégico e de impacto na evolução do nosso processo de vendas. Sua expertise é fundamental para a qualificação avançada de leads, elevando a assertividade e a eficácia de cada interação comercial e, consequentemente, aumentando o valor e a qualidade dos contratos conquistados. Nesta posição desafiadora e recompensadora, você será responsável por executar estratégias de vendas inovadoras, liderar negociações de média complexidade com maestria e fechar contratos relevantes direto e mensurável no crescimento sustentável do nosso negócio. Principais responsabilidades: Otimizar o funil de vendas; Conduzir reuniões de qualificação de forma autônoma e eficaz; Criar propostas personalizadas e argumentações estruturadas; Aplicar técnicas avançadas de quebras de objeção; Manter organização e atualização do CRM; Analisar e aumentar a taxa de conversão Desejável mas não eliminatório: Conhecimento sobre perfis de clientes, psicologia da tomada de decisão e funil de vendas Conhecimento sobre técnicas de vendas (SPIN, BANT, AIDA, etc.) Compreensão de métricas de conversão e previsibilidade de receita. Conhecimento de CRM e previsão de potencial do cliente. Noção básica de follow-up e gestão do tempo. O que oferecemos: Remuneração Fixa+Variável Acesso a cursos e palestras de forma gratuita. Contato direto com o CEO e COO da companhia. Mentoria e coach se desejar. Ambiente dinâmico e colaborativo. Oportunidade de crescimento profissional. Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. Gestão meritocrática. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.