/Sobre a MATH
Somos um grupo de empresas focado em gerar performance por meio da aplicação de método científico em mídia digital, marketing digital e tecnologia da informação. Combinamos nossas diversas experiências, equipes, tecnologia e processos testados em mais de 200 marcas, 20 países e milhões de pessoas impactadas para decodificar desafios
Tudo isso só é possível porque somos inspirados pelo propósito de através da aplicação de ciências exatas melhorar as relações entre marcas e pessoas, por sermos curiosos e incansáveis na busca por fazer melhor sempre, por acreditarmos estarmos no mesmo barco e trabalharmos juntos para resolver desafios.
Para continuarmos alcançando resultados incríveis e tornando extraordinária a jornada de cada MATHer no nosso barco, o time People Experience está crescendo, topa embarcar nesse desafio com gente?
**/Principais atividades**:
Elaborar os indicadores da área de Pessoas e Cultura, utilizando as tendências de dados quantitativos e qualitativos na tomada de decisões que contribuam com a manutenção e melhoria da saúde organizacional e experiência dos colaboradores;
Preparar e conduzir o ciclo de avaliação de competências, acompanhando a evolução, apoiando e assistindo os colaboradores durante o processo;
Elaborar e atuar em melhorias dos processos de internos de Pessoas e Cultura, com foco em ganho de agilidade e eficiência;
Atuar na evolução e manutenção do Plano de Cargos e Salários, conduzindo atualização das descrições de cargos, tabelas salariais, mapa de carreira e políticas;
Executar projetos da área de Pessoas e Cultura com foco em melhoria continua da experiência do colaborador em todos os pontos da jornada.
**/O que você precisa ter**:
Graduação completa em Engenharia de Produção ou Administração;
Conhecimento avançado em Excel;
Ser orientado por dados e resultados.
/Não é imprescindível, mas vai brilhar nossos olhos se você tiver:
Conhecimento em PowerBI.