O nosso time de Recursos Humanos está procurando por alguém com grande habilidade para liderar ações e processos.
A função consiste em supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação. Além disso, auxiliará na gestão de desempenho, avaliação de funcionários, desenvolvimento de planos de carreira e implementação de políticas de RH.
O ideal é que tenha experiência mínima de 3 anos na área de recursos humanos e boa habilidade para trabalhar em equipe. É importante ter comunicação eficaz, liderança e gestão de tempo. Ainda mais, deve ter uma excelente organização e um nível avançado de excel.
No dia a dia, irá planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe, visando capacitar e promover o crescimento profissional dos funcionários. Além disso, acompanhará e administrará os benefícios, remuneração e outros aspectos relacionados à folha de pagamento, garantindo que tudo seja feito de acordo com as leis e normas trabalhistas. Por fim, contribuirá para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo e prestará suporte ao Departamento Pessoal em diversas atividades.
A competência esperada é enorme e envolve a supervisão do processo de desligamento de funcionários, com vistas a garantir sua realização dentro das leis e normas aplicáveis.