Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas, através do adequado desdobramento destas metas para todas as áreas da fábrica;Desenvolver relacionamentos positivos e de confiança, tanto dentro quanto fora da fábrica, valorizando as contribuições dos demais stakeholders.Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento do pipeline de talentos de liderança por meio da utilização dos programas da Empresa e do planejamento de sucessão.Avaliar e prover os recursos necessários para a produção, considerando a capacidade instalada e o nível de produção estabelecido;Analisar o programa de produção, considerando tempo, quantidades, materiais, equipamentos e mão de obra, para determinar objetivos e ações adequadas;Coordenar os trabalhos de toda a gerência subordinada, controlando, orientando e dando o suporte necessário para alcançar os resultados esperados;Administrar em conjunto com a área de recursos humanos, a política salarial, o sistema de treinamento e desenvolvimento da mão de obra, a política de relações trabalhistas e a comunicação aos integrantes;Garantir a segurança dos integrantes e colaboradores bem como manter as instalações seguras;Assegurar os padrões de qualidade dos produtos, acompanhando e controlando o processo de fabricação, através de processos estatísticos, resultados laboratoriais, inspeções "in-loco", análise de desempenho e outros;Desenvolver alternativas de melhoria de custos, com racionalização de processos, eliminação de desperdícios e otimização de eficiência de mão de obra; liderança da implementação de projetos de qualidade, com participação ativa e suporte às células e aos pilares, em colaboração com os líderes regionais;Manter em condições normais de operação, todo o equipamento produtivo da empresa, visando à máxima eficiência, segurança, qualidade e optimização dos custos;Definir os programas de manutenção juntamente com a gerência, bem como os recursos necessários para sua execução;Iniciar ações para prevenir a ocorrência de não conformidades relativas a produtos, processos e sistemas de qualidade, segurança e meio ambiente.Controlar e acompanhar até que deficiências ou condições insatisfatórias tenham sido corrigidas;Desenvolver relatórios gerenciais.Requisitos ESCOLARIDADE: Superior Completo Administração, Engenharia ou Gestão CERITIFICAÇÕES: Desejável pós-graduação em área correlata; Desejável: TPM, Certificação Green ou Yellow Belt - 6 Sigma. CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO: SAP, MACROS, EXCEL : Pacote Office: Word, Excel, Power Point (Avançado); Power BI (Básico); SAP - 2 – Intermediário; Boss/PICS - 1 - Básico IDIOMAS: Nível de domínio : Inglês: 3-Avançado / Espanhol: 3 -Avançado EXPERIÊNCIA INDISPENSÁVEL : 7 anos em Cargos de Gestão