O que procuramos?
Atribuições principais: Definir as melhores práticas de desenvolvimento;Programar, codificar e testar sistemas na linguagem, transitando entre projetos de desenvolvimento Front-End e Back-End;Executar o desenvolvimento das funcionalidades complexas;Propor evoluções tecnológicas nos sistemas.Monitorar a execução das boas práticas de desenvolvimento de sistemas.Validar o nível de testes existentes nos projetos;Validar as novas funcionalidades das aplicações;Monitorar o desempenho e desempenho dos sistemas das aplicações;Propor evoluções tecnológicas nos sistemas;Antecipar-se a oportunidades e problemas, ágil com rapidez e eficácia, desenvolvendo soluções de forma preventiva;Auxiliar na orientação dos desenvolvedores mais novos e contribuir nas tomadas de decisão do projeto;Executar a manutenção dos sistemas, fazendo possíveis alterações, atendendo às necessidades dos usuários;Desenvolver trabalhos de montagem, depuração e testes de programas, executando serviços de manutenção nos programas já desenvolvidos.Experiência desejada: No mínimo de 6 anos de experiência em desenvolvimento ou engenharia de software.
Histórico de trabalho com as tecnologias e metodologias listadas, demonstrado através de projetos passados ou experiências profissionais, não necessariamente em todas as tecnologias.
Inglês intermediário ou avançado.Boas Práticas de ProgramaçãoSOLID: Conhecimento sólido nos princípios de design de software (Single Responsibility, Open-Closed, Liskov Substitution, Interface Segregation, Dependency Inversion).
Clean Code: Hábito de escrever código limpo, claro e fácil de manter.
Separation of Concerns (SoC): Aplicação prática de SoC para modularizar e organizar o código de maneira eficiente, separando diferentes funcionalidades e preocupações em componentes independentes.
Test-Driven Development (TDD): Experiência em desenvolver com orientação a testes.
Design Patterns: Familiaridade com padrões de design comuns e melhores práticas de engenharia de software.
Refactoring: Habilidade para refatoração contínua visando melhorar a legibilidade e manutenabilidade do código.
DevOps: Entendimento das práticas DevOps e CI/CD para automação e entrega contínua de software.
Desenvolvimento de componentes: Uso em comum entre times, Logs, Auditoria, Segurança.Deploy Strategy prioridade escopo OCPExperiência com estratégias de deployment como Shadow e Canary, Rolling Update, Blue Green, etc.
Analisar Blue Green para OCPImplementação de POCs e Spikes: Capacidade comprovada de desenvolver Proofs of Concept (POCs) e Spikes para validar novas tecnologias, abordagens e ideias rapidamente.Transaction Stream / Data Stream: Conhecimento em Snowflake e outros sistemas de stream de dados.Ciclo de Vida de Desenvolvimento: Experiência com novos modelos de ciclo de desenvolvimento SLDC.Conhecimento em OpenShift: Estruturação de ambientes, auto-scale, performance, monitoring.Application Messaging: Experiência com tecnologias de messaging como Kafka.Logs Patterns: Conhecimento em padrões de logs.AWS:Sólida experiência na plataforma AWS.Inteligência Artificial: Interesse ou experiência em desafios envolvendo AI.Segurança: Conhecimento em padrões de segurança como OAuth, Spring Security, JWT, OWASP, CIAM.Automação: Não obrigatório: Experiência na criação de sandboxes e pipelines IAAS para automação de ambientes.Database Refresh Technology: Familiaridade com tecnologia de refresh de bases de dados.Arquitetura Avançada: Proficiência em micro serviços, DDD, Arquitetura Hexagonal, sistemas reativos, CQRS, etc.GraphQL, gRPC: Habilidade com integração de APIs usando GraphQL, gRPC.Requisitos comportamentais:Proatividade e Iniciativa: Capacidade de estruturar e desenvolver ideias.Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar com diferentes stakeholders, incluindo gerentes, arquitetos e engenheiros.Comunicação: Forte capacidade de comunicação para explicar e implementar soluções técnicas complexas de maneira compreensível.Visão Tecnológica: Capacidade de apresentar a visão tecnológica das soluções.Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a novas tecnologias e metodologias rapidamente.Inteligência Emocional: Alta capacidade de gerir as próprias emoções e compreender as emoções dos outros, facilitando a resolução de conflitos e a colaboração em equipe.Auto ditada: Aprende de forma independente novas tecnologias e analisar a aplicabilidade dentro do contexto do projeto.Localidade da posição: São Paulo/SPPor que construir sua carreira na Meta?
Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas- Pensamos e agimos como donos- Temos gana por performance- Crescemos e aprendemos juntos- Buscamos excelência e a simplicidade- Temos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins.
Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou?
Então, #VemSerMeta!