NA SUA ROTINA VOCÊ SERÁ RESPONSAVEL POR: - Atuar como um consultor(a) de RH com a responsabilidade de conectar os temas de gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Big, visitando as unidades constantemente; - Atuar no desenvolvimento da gestão e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança; - Participar de reuniões dentro do negócio, apresentar os indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão; - Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH; Requisitos: - Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Conhecimento e vivência generalista no RH; - Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes; - Conhecimento de políticas de recursos humanos; - Conhecimento sobre legislação trabalhista; - Disponibilidade para viagens constantes: GO; - Ter veículo próprio;