Informações Gerais:- Empresa que está contratando: Lima Advogados;- Modalidade de contratação: Híbrido;- Endereço: Curitiba - PR (disponibilidade de realizar em média 2 viagens por mês a nível Brasil para condução de audiência);- Tipo de vaga: CLT;- Horário de atuação: Segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h com 1h de intervalo;- Remuneração: R$ 4.000,00 e após 3 meses R$ 4.700,00.Sobre a oportunidade:Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!A sua principal missão nesta vaga será atuar na defesa dos interesses dos clientes em processos trabalhistas, conduzindo ações judiciais e administrativas, elaborando peças processuais estratégicas e participando de audiências. O profissional será responsável por garantir a segurança jurídica e minimizar riscos trabalhistas, prestando assessoria especializada e propondo soluções eficientes para demandas do contencioso.Como Advogado(a) Trabalhista você terá como atividades:- Elaborar iniciais, réplicas, manifestações de meio, alegações finais, recursos e contrarrazões;- Acompanhar processos em todas as instâncias, realizando análises técnicas e propondo estratégias de defesa;- Representar clientes em audiências e negociações com sindicatos e órgãos administrativos;- Fornecer pareceres jurídicos e orientações estratégicas sobre legislação trabalhista;- Monitorar prazos processuais e garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias;- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista;- Realizar audiências e sustentações orais.Requisitos:Requisitos Técnicos:- Graduação em Direito completa, com OAB ativa;- Experiência como advogado trabalhista em escritórios, com vivência prática e consistente na fase de execução de processos trabalhistas — do início ao encerramento;- Experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas;- Domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.);- Clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita;- Experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, CPJ, ADVBOX, ou similares);- Vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura;- Experiência em negociações com partes adversas para acordos na fase executiva.Você irá se diferenciar se possuir:- Pós graduação na área trabalhista.Requisitos Comportamentais:- Trabalho em equipe: Boa integração com o time jurídico, repassando atualizações, dúvidas e sugestões;- Senso de responsabilidade e comprometimento: Trata os prazos e compromissos com seriedade, mantendo a consistência na entrega das demandas e a confiabilidade junto à equipe e aos clientes;- Organização e gestão do tempo: Lida bem com múltiplos processos simultaneamente, mantendo o controle de prazos, andamentos e atualizações de forma autônoma e estruturada;- Foco em resultado e efetividade: Tem olhar estratégico para acelerar a fase de execução, buscando soluções práticas e eficazes para garantir o cumprimento de decisões e recuperação de crédito;- Raciocínio analítico e atenção aos detalhes: Consegue interpretar com precisão sentenças, cálculos e movimentações processuais, minimizando erros e assegurando a qualidade técnica.BenefíciosO que te entregamos?- Acesso a cursos; - Oportunidade de crescimento;- Plano de carreira interno;- VA de R$ 50,00 por dia de trabalho presencial, mediante comprovação.As etapas do processo serão:- Triagem dos(as) candidatos(as);- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor! Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?