Que bom que nos encontramos!
Deixa a gente se apresentar…
Somos a MRS, uma empresa de logística que há quase 30 anos, junto com 20% de toda carga que é exportada no Brasil, transporta um pouco do talento de milhares de pessoas. Levamos em cada vagão os sonhos, as expectativas e os resultados alcançados por muita gente. Sempre com a clareza de que não se pode chegar a nenhum destino sozinho.
Por isso, queremos conhecer você, que tem potencial para seguir com a gente e trilhar sua carreira com destino ao aprendizado
e muitas realizações.
Vamos à nossa primeira parada?
Conheça as principais atribuições e responsabilidades para esta oportunidade:
1.1 Responsável pela consolidação do Plano de Negócio (curva de volume de A+1 até A+5) da companhia, garantindo consistência (em relação ao momento do mercado e da economia) e lastro (argumentos, estratégias e projetos que justifiquem o crescimento) para os volumes plurianuais apresentados pelas gerências de vendas e o alinhamento com as diretrizes de crescimento em volume e margem. Atuará diretamente na construção de apresentações estratégicas para a alta diretoria, sempre em conjunto e suportado pelas gerências comerciais.
1.2 Responsável pelo desenvolvimento de ações de relacionamento com clientes (escopo CX):
* defesa, implementação e gestão do funil de vendas através do uso do CRM (ferramenta atual C4/SAP não atende e não é utilizada);
* aplicação, apuração, divulgação dos resultados e melhoramentos da pesquisa anual de satisfação dos clientes;
* desenvolvimento, padronização e coordenação de ações "pro business" como visita de clientes às sedes da empresa, viagens de trem e celebração de assinatura de novos contratos;
* liderar a realização de eventos corporativos internos (RDG de meio e fim de ano da Diretoria Comercial e externos (Feira Intermodal)
* desenvolvimento de ações de comunicação e marketing em conjunto com a Gerência de Comunicação (outra Diretoria). Desenvolver e incubar o que poderá vir a ser uma área de marketing dentro da Comercial no futuro (Gerência ou Coordenação)
1.3 Responsável pela gestão do portfólio de ações estratégicas e que suportem a curva de crescimento do Plano de Negócio desenvolvimento de ações de relacionamento com clientes (escopo CX):
* a GG de Soluções para Clientes é responsável, no Plano Estratégico, pela agenda de "Soluções para Crescimento" sendo a Ger. de Estratégia Comercial responsável por garantir a efetividade, o avanço e o reporte mensal das ações desdobradas junto à Diretoria Colegiada.
Nossas pessoas engajadas estarão com você nessa jornada! Para embarcar com a gente, você vai precisar:
* Formação: Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Inteligência de Mercado ou Marketing é um diferencial.
* Experiência: Mínimo de 5 anos em áreas de estratégia comercial, marketing de relacionamento ou inteligência de mercado, preferencialmente no setor logístico, ferroviário ou industrial.
* Conhecimentos Técnicos:
* Elaboração de apresentações estratégicas (PowerPoint avançado e storytelling corporativo).
* CRM (SAP, Salesforce, HubSpot ou similares) e desenvolvimento de estratégias de relacionamento.
* Análise de dados comerciais e projeção de volumes.
* Planejamento estratégico comercial e estudos de mercado.
* Pesquisas de satisfação e análise de feedbacks para melhoria contínua.
* Noções de precificação e negociação comercial.
Por isso, escolhemos os melhores benefícios para que você possa seguir com a gente, com toda segurança:
Sua saúde nos trilhos:
* Plano de Saúde com abrangência nacional e extensivo para dependentes
* Plano Odontológico com abrangência nacional e extensivo para dependentes
* Sessões online gratuitas para cuidar da Saúde Mental e Nutricional
* Planos com descontos para práticas de atividades físicas
* Reembolso de exames preventivos e de pré-natal
Para se alimentar bem:
* Vale-refeição e/ou Vale-alimentação
* Vale-alimentação de Natal
Cuidados pensados para as mulheres:
* Auxílio para reprodução assistida
* Licença maternidade estendida (180 dias)
* Auxílio materno-infantil
* Day off no mês das mães
Outras vantagens:
* Rede de descontos (Plataforma de compras, parceiros, clubes, convênios)
* Auxílio-desenvolvimento e incentivo Educação
* Dress code flexível
* Remuneração Variável – Participação nos Resultados
* Seguro de Vida
* Previdência Privada
* Vale-presente anual
* Vale-Transporte
* Empréstimo Consignado
* Auxílio funeral
* Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário
Etapas do Processo Seletivo:
1. Avaliação de Perfil
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com gestor da área
4. Etapa de Case
5. Avaliação Psicológica
6. Feedback Processo Seletivo (continuidade ou não no processo)
7. Exames
8. Admissão
Prazo de inscrição: 12/11/2025
Modelo de Trabalho:
Para promover uma integração mais eficaz, os primeiros seis meses serão presenciais. Após esse período, você poderá optar pelo modelo híbrido 3x2, que combina três dias no escritório e dois dias de trabalho remoto por semana.
Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, para todas as nossas vagas, valorizamos a diversidade em todos os seus aspectos. Os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
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