Cidade : Ponta Grossa Estado : Paraná (BR-PR) País : Brasil (BR) Número do Pedido : 42390
Atividades e Responsabilidades :
1. Elaborar, acompanhar e controlar a execução do cronograma de manutenção preditiva, preventiva e corretiva de mecânica, através do planejamento, levantamento de prioridades, necessidades de materiais, equipamentos e recursos humanos.
2. Assegurar o cumprimento da programação da manutenção mecânica, através da execução da ordem de serviço de desmontagens, montagens, reparos, ajustes, regulagens, calibrações, instalações, adaptações, modificações e melhorias de máquinas e equipamentos.
3. Contribuir com a redução dos custos nos processos de manutenção mecânica, controlando os gastos com serviços de terceiros, na substituição/aquisição de peças, através da montagem e confecção de peças internamente ou na busca de alternativas (custo X benefício) no mercado.
4. Avaliar o adequado funcionamento dos processos, através da organização dos índices de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, controlando e acompanhando inspeções programadas em máquinas e equipamentos.
5. Prover suporte a área de Planejamento da Manutenção na elaboração do programa de compra de materiais, peças, ferramentas e equipamentos, através do estabelecimento do nível de estoque com base no consumo mensal e dentro das necessidades.
6. Prover suporte a área de Planejamento da Manutenção na adequada contratação dos prestadores de serviços, mediante a identificação e análise da capacitação técnica, qualidade, cumprimento de prazos dentre outras.
7. Manter-se constantemente atualizado com o avanço da tecnologia de máquinas e equipamentos, através da participação em feiras, eventos e visitas a fornecedores.
8. Contribuir no planejamento e orçamento da área, através da análise dos índices de manutenção, serviços realizados e necessidades futuras.
9. Contribuir na manutenção do banco de dados e arquivo técnico da área, mediante o controle do arquivo de desenhos, informações gerais da área e projetos.
10. Avaliar serviços das manutenções em campo, bem como, garantir que todos os registros de manutenção sejam feitos e disponibilizados para encerramento no sistema de manutenção.
11. Assegurar os recursos necessários para garantir a integridade física e segurança dos funcionários, patrimônio e do meio ambiente, através do cumprimento e difusão das normas e procedimentos de segurança.
12. Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho, através da identificação da necessidade de treinamento/desenvolvimento profissional de seus subordinados e da elaboração de um programa de treinamento técnico.
13. Identificar e colaborar com a implantação das ações de melhorias levantadas para os processos da unidade.
14. Participar da reunião de programação de manutenção semanal, mensal e anual.
15. Garantir a integridade física e segurança dos funcionários, máquinas e equipamentos de sua área, através da observação e cumprimento das normas de segurança no trabalho.
16. Assegurar a adequada manutenção e limpeza de sua área, mediante o cumprimento das normas de Boas Práticas de fabricação e cumprimento do plano de HACCP, atendendo aos procedimentos de Segurança do Trabalho e normas regulamentadoras.
17. Garantir que todos os colaboradores saibam sua responsabilidade e cumpram com os requisitos de qualidade e segurança dos alimentos, promovendo e incentivando a participação em treinamentos de qualidade e relatando problemas.
18. Garantir e apoiar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação, Transporte e Armazenagem, 5's, procedimentos operacionais e do sistema de gestão, disseminar a cultura e a política de qualidade e segurança dos alimentos, verificar os monitoramentos com impacto em qualidade e segurança dos alimentos e assegurar a tomada de ação imediata e corretiva para os desvios observados.
19. Participar ativamente das reuniões, revisão do estudo HACCP, treinamentos, bem como outras responsabilidades definidas e cumprir e incentivar aos demais colaboradores todas as práticas de Segurança de Alimentos.
20. Conhecer, apoiar e disseminar os KPI's de confiabilidade, qualidade e segurança de alimentos.
Requisitos:
21. Ter Ensino Superior Completo em: Engenharia Mecânica, Tecnologia de Fabricação Mecânica ou áreas relacionadas;
22. Ter experiência com gestão de equipe;
23. Necessário ter vivência em ambiente industrial.
Veja também nossos benefícios:
24. Assistência Médica e Odontológica;
25. Programa de participação de resultados - PPR;
26. Vale-alimentação e alimentação no local;
27. Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);
28. Seguro de Vida;
29. Vale-transporte ou Estacionamento ;
30. Convênio farmácia;
31. Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);
32. Remuneração variável;
33. Programa "Conte com a gente" - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais;
34. Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas;
35. Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.
Local de trabalho: Ponta Grossa/PR (Unidade de Soja).
Modelo de trabalho: Presencial de segunda a sexta-feira.
Colaborativo, respeitoso e inclusivo
Somos ágeis, Empoderados e inovadores
Com segurança, de forma sustentável e com integridade