Executar os programas e ações de provimento de pessoal, capacitação e desenvolvimento são fundamentais para o sucesso da organização. Alimentar indicadores baseados em melhores práticas alinhadas à estratégia corporativa é essencial. Assim como estimular um clima organizacional saudável.
Demais atividades correlatas incluem gerenciar subsistemas de Recursos Humanos. Requisitos desejados:
* Graduação completa
* No campo das áreas afins ou Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
* Experiência mínima com métodos de procedimentos humanos no trabalho é necessária para facilitar o gerenciamento do corpo laboral, pois esta fornece a assistência adequada ao departamento.
Sem mais delongas salientamos que os postos devem atender aos requisitos solicitados nos anexos de solicitações.